Stab for organisasjon og tenesteutvikling
Leiar for staben:
- Dag Lervik, organisasjonssjef
- Richard Müller, HR-sjef
- Dafinn Grønvik, IT-sjef
- Inger Johanne Moene, kommunikasjonssjef
- Kristin Ålmo, seksjonsleiar tenesteutvikling og digitalisering
Staben skal:
- følgje opp den overordna arbeidsgivarfunksjonen og legge til rette for organisasjons- og medarbeidarutvikling forankra i fylkeskommunen sin organisasjonsstrategi
- arbeide for å sikre eit godt og forsvarleg arbeidsmiljø
- arbeide for at vi har myndiggjorte medarbeidarar i ein lærande organisasjon
- tilpasse brukarorienterte og effektive løysingar i ein digital moden organisasjon medgode samarbeidsmodellar
Les meir om seksjonane:
HR følger opp den overordna arbeidsgivarfunksjonen på vegner av fylkeskommunedirektøren og gir leiarstøtte innanfor:
- rekruttering og utvikling av leiarar og andre medarbeidarar
- HMS og arbeidsmiljø
- arbeidet med omstilling og organisasjonsutvikling
- kultur og identitet
IT har ansvar for:
- teknisk drift og utvikling av alle felles IT-tenester i fylkeskommunen.
- å ha tett kopling til arbeidet med digitalisering, integrasjon og robotisering.
Seksjonen er organisert i to team:
- brukarstøtte
- teknisk drift av IT-tenestene
Kommunikasjonsseksjonen har eit overordna ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon i fylkeskommunen. Vi skal sørge for at kommunikasjonen bygger opp under måla i fylkesplanen og for å auke kunnskapen om fylkeskommunen sine roller og tenester.
Som støttefunksjon for heile organisasjonen skal vi bidra til å sikre god ekstern og intern kommunikasjon.
Vi utviklar og driftar fylkeskommunen sine kommunikasjonskanalar og har ansvar for grafiske tenester til annonser og anna profilering.
Seksjonen kan gi råd om:
- planlegging og gjennomføring av kommunikasjonstiltak
- pressemelding og mediekontakt
- annonsering
- språk
- grafisk formgiving, profil og verkemiddel
- krisekommunikasjon og beredskap
Seksjon for tenesteutvikling og digitalisering:
- skal vere ein ressurs og fasilitator for teneste- og utviklingsprosessar i heile organisasjonen
- ha kompetanse på tenestedesign, gevinstarbeid, prosesskartlegging, prosjektarbeid, prosessleiing og digitalisering
- er samlokalisert med, og skal samarbeider tett med, porteføljeansvarleg i den nyetablerte prosjektarenaen
- har ei leiande rolle i robotiseringssatsinga og skal etablere og koordinere eit internt tverrfagleg miljø for tenesteutvikling.