Handlingsplan for likestilling Målet med handlingsplan for likestilling er å sikre at alle arbeidstakarar skal ha like moglegheiter til arbeid, utvikling (fagleg og personleg), opplæring, avansement og lønnsvekst uavhengig av kjønn. Innhaldsoversikt 1 Bakgrunn og målsetting 2 Krav og anbefalingar frå Europakommisjonen 3 Kjønnsbalanse 4 Innsatsområde og delmål 5 Status krav for godkjenning 6 Plan for vidare arbeid Les dokumentet Last ned som PDF