Det er viktig at du som arbeider i lærebedrifta har ei god oppfølging av lærlingar og lærekandidatar.
Oppstart av læretid
- Skriv lærekontrakt og arbeidsavtale.
- Planlegg oppstarten. La gjerne lærlingen få kome på besøk før første arbeidsdag for å gjere seg kjent og helse på kollegaer.
- Gå gjennom læreplanen, både overordna del og fagspesifikk del. Lag ei intern plan for opplæringa. (DOCX, 133 kB)
- Sørg for å ha eit system for internkontroll. Du finn internkontrollskjema for lærebedrifter her. (PDF, 89 kB)
- Lærlingen har rett på eit trygt og godt arbeidsmiljø fritt for trakassering. Lærebedrifta må arbeide førebyggande for å sikre dette. Les meir i retningsliner for førebygging og handtering av seksuell trakassering (PDF, 260 kB), og heng gjerne opp plakat for førebygging av seksuell trakassering. (PDF, 68 kB)
- Ta godt imot lærlingen på første arbeidsdag. Arbeid for å skape ein god relasjon til lærlingen, og eit trygt miljø. Gjennomfør oppstartsamtale (DOCX, 107 kB). Vurder om det er behov for spesielle tilretteleggingar.
- Ha ei tett oppfølging i starten og inkluder lærlingen i planlegginga av opplæringa.
- Sørg for at lærlingen har ein godkjent fagleg leiar med hovudansvar for lærlingen. Ved behov for endring av fagleg leiar kan de søke om dette. Bruk skjema Søknad om ny fagleg leiar (PDF, 303 kB).
- Sjekk om lærlingen manglar fag eller eksamenar. Lag ei plan for gjennomføring om noko manglar. (PDF, 454 kB) Lærlingen kan søke om unntak frå bestått i inntil to fellesfag på visse vilkår. Les meir og søk om unntak frå krav om bestått i fellesfag her
- Start på gjennomføring av kompetansepakka som Utdanningsdirektoratet har laga
Gjennomføring av læretid
Avslutning av læretid
- Meld opp lærlingen til fagprøve i Vigobedrift Dersom lærebedrfta er medlem av eit opplæringskontor kan det vere at det er opplæringskontoret som melder opp lærlingen.
- Gjennomfør mini-fagprøver der lærlingen kan øve på gjennomføring av fagprøva.
- Legg til rette for gjennomføring av fagprøva på prøvedagane.